Кой ще вземе отличието „Многообразие на работното място“?
12 компании се борят за голямата награда в най-новата категория на Годишните награди за отговорен бизнес
12 компании се борят за голямата награда в най-новата категория на Годишните награди за отговорен бизнес
Много е писано и говорено за необходимостта от по-голямо многообразие и приобщаване на работното място. Отдавна се знае, че по-същественият баланс между половете, расите и етносите в работната среда води до по-добри резултати за организациите.
Многообразието на дълбоко ниво на работното място спомага за по-голямо удовлетворение от работата и по-високи финансови резултати. Научете повече за това как да постигнете по-дълбоки цели в областта на DEI в тази статия.
През последните години компаниите започнаха все повече да ценят многообразието на работното място. Предвид изследванията, които показват, че по-малко хомогенните екипи постигат по-добри резултати по отношение на ключови финансови показатели, наемането на служители е критичен процес за разнообразяване на екипите и внасяне на нови перспективи в културата на всяка компания.