Новини

4 начина за създаване на по-разнообразно и приобщаващо работно място

  • от

Стремежът към разнообразни, приобщаващи и справедливи работни места ще се развива вечно и в резултат на това може да бъде колкото сложен и плашещ, толкова и добър за бизнеса. Но не е необходимо всеки да е експерт по D&I, за да създаде въздействие. Ето четири начина да разширите и подобрите перспективите си по отношение на усилията за набиране на персонал, специфични за разнообразието и представителството във вашата компания.

Разнообразието като житейски опит - а не само като идентичност - повишава автентичната и смислена ангажираност по време на процеса на набиране на персонал

 Включете разнообразието от житейски преживявания, като например да си първо поколение студент, имигрант, социално-икономически статус и дори студент-атлет, в разговорите си за представителството.

Прочетете повече на: уебсайта на INC