Наличието на цялостна стратегия за многообразие, равенство и приобщаване (DEI) е крайъгълен камък на бизнес успеха, особено когато компаниите продължават да се сблъскват с нови предизвикателства. Тъй като компаниите се стремят да формализират усилията си в областта на DEI, как можете да гарантирате, че преминавате от добри намерения към реални действия и въздействие?
По време на кръглата маса за модерно лидерство през октомври Women Business Collaborative (WBC) и Diligent събраха изпълнителни директори, ръководители на C-suite и водещи двигатели на промяната, за да обсъдят практическите изводи относно прозрачността, въздействието и отчетността за DEI на всички нива на организацията. През целия ден се очертаха няколко важни съвета:
- Бъдете прозрачни и отговорни.
- Бъдете любопитни и целенасочени.
- Бъдете готови да спонсорирате различни таланти.
- Бъдете готови да вземете всички със себе си.
- Бъдете търпеливи.
Прочетете повече на: уебсайта на Fortune (EN)
