Алгоритъмът автоматично намира възможности за работа за "сребърните медалисти" от малцинствата
Хиляди хора от слабо представени малцинства намират работа благодарение на автоматизирана система с изкуствен интелект.
Технологията, разработена от израелския стартъп Joonko, сканира базата данни на кандидатите за работа в American Express, Nike, Walmart, Booking.com, Adidas, Paypal и много други световни предприятия.
Тя идентифицира "сребърните медалисти" от малцинствените групи - тези, които са били близо до намиране на работа, но не са успели - и им намира подобни свободни работни места, за които да кандидатстват в други компании.
От 2021 г. насам тя помага на 250 кандидати да си намерят работа всеки месец в САЩ.
"По принцип помагаме на компаниите да си набавят кандидати от недостатъчно представените малцинства чрез автоматизирано решение", казва Илит Раз, основател и главен изпълнителен директор на Joonko.
Прочетете повече на: уебсайта на NoCamels (EN)
