Годишната среща на Хартата на многообразието събра бизнес, граждански организации и публичен сектор за вдъхновяващ разговор за равенство и приобщаване
Хартата на многообразието в България – съвместна инициатива на Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) и Центъра за изследване на демокрацията, събра своята общност от членове, партньори и съмишленици за вдъхновяващ разговор за равенство и приобщаване на работното място.
Годишната среща на българската Харта се проведе на 14 май 2026 г. в Planet Schwarz Tech Theatеr в София и привлече над 50 експерти и мениджъри от бизнеса, гражданските организации и публичния сектор, обединени от визията за предимствата на професионалната среда, в която всеки се чувства приет и мотивиран да дава максимума от своите способности независимо от различията.
Това е изключително актуална и важна тема, тъй като приобщаващите политики в организациите са доказано свързани с по-висока ангажираност на служителите, по-добри резултати и по-устойчиво развитие.
В събитието се включиха двете ресорни институции, които имат най-пряко отношение към политиките за равнопоставеност и интеграция и подкрепят Хартата от самото й създаване през 2020 г.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова подчерта при откриването, че в България има много „скрити“ таланти и общности, които могат да развият потенциала си и да допринесат за успеха на всяка организация. Председателят на Комисията за защита от дискриминация Елка Божова посочи значимостта на превенцията като ключов фактор за справедливо и равно третиране на работното място.
Димитър Марков, директор на Правната програма и водещ на събитието, и Татяна Новосьолова, старши анализатор в Центъра, акцентираха върху ролята на българската Харта на многообразието като активен член на европейската платформа, която обединява националните харти на 27-те страни членки на ЕС.
Срещата в София е и част от Европейския месец на многообразието – празник на социалното включване, тази година под мотото „Приобщаващ работен пазар за всички“, отбелязван от хиляди организации от цяла Европа през май.
Михаил Петров, управител на Schwarz Digits и домакин на събитието, представи приоритетите на компанията, сред които присъствието на жени в технологичния сектор и насърчаването на предприемаческия и новаторски дух след младото поколение.
Кирил Георгиев, директор регулаторни въпроси, и Савина Савова, директор човешки ресурси в БАТ България, приеха почетен сертификат за дългогодишно партньорство с Хартата.
Срещата по традиция предоставя ценна платформа за обмен и мултиплициране на тествани модели и добри практики на принадлежност и равни възможности за професионално развитие.
Тази година своя успешен опит представиха трите компании, отличени с наградата „Многообразие на работното място“ в конкурса за отговорен бизнес на БФБЛ. Валентина Божева, вицепрезидент на Фантастико Груп, Деница Йорданова, мениджър човешки ресурси в Inditex България, и Елена Стоянова, директор човешки ресурси в Latecoere България, вдъхновиха аудиторията с ярки примери за предимствата на многообразните екипи и начините за пълната им професионална интеграция.
Събитието продължи с церемония по официалното посрещане на най-новите членове на Хартата, към която през последната година се присъединиха 17 компании и граждански организации.
Заместник-председателят на БФБЛ Левон Хампарцумян връчи сертификатите за членство на Eyes Open, Англо-американско училище, Бизнес Ден, Българо-румънска търговска камара, The Variant, AI at Business, Emprove Foundation, Мениджмънт Файненшъл Груп, Национална мрежа за децата, Фондация „Екологичен манифест – МанЕко“, Фондация „Карин дом“, Фондация Women Who Grow и Шнайдер Електрик България.
Стимулиращите дискусии продължиха в неформална атмосфера, а кетърингът с кауза беше осигурен от Фондация „Светът на Мария“.
Събитието се проведе с подкрепата на платинените партньори БАТ България и Schwarz Digits и партньорите от Бутилираща компания „Бялата вода“ и Шоколадова къща „Станимира“.
За Хартата на многообразието в България
Хартата на многообразието в България е съвместна инициатива на Центъра за изследване на демокрацията и Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) с цел насърчаване на многообразието в работна среда. Хартата поощрява компаниите да създават и прилагат политики, свързани с управление на многообразието, превенция на дискриминацията и насърчаване на равнопоставеността. Двете организации стартират проекта през септември 2020 г., а учредители са 10 от най-активните компании членове на БФБЛ. Днес българската Харта обединява над 120 подписали я страни, предимно компании, но също така и неправителствени организации, които получават достъп до широка мрежа от контакти, публикации и помощни средства за мониторинг и оценка на политиките.
За БФБЛ
Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ) обединява организации със споделени ценности, които развиват бизнеса си по отговорен, прозрачен и етичен начин. Ние сме платформа за обмяна на добри практики и идеи за развитие на бизнес и социалната среда в България. Ангажираме и приобщаваме ключови фигури от политиката, бизнеса, дипломацията, неправителствения сектор и медиите, за да трансформираме заедно обществото. Визията ни е България да стане добро място за инвестиции, работа и живот.
За Центъра за изследване на демокрацията
Центърът за изследване на демокрацията има мисията да изгражда мостове между науката и политиката и като независим, интердисциплинарен аналитичен институт той съчетава широк спектър от знания, умения и възможности. Изграждането на мостове е утвърден метод за обединяване усилията за социална промяна и създаване на нови партньорства. Със своята тридесетгодишна история, Центърът се утвърди не само като генератор на идеи, но и като активен участник във формирането и осъществяването на обществените политики.
