Хартата на многообразието отбелязва забележително разширяване през първата половина на 2024 г., приветствайки редица неправителствени организации (НПО) и университети, които се ангажират да насърчават многообразието, равенството и приобщаването (DEI). Това разширяване бележи съществена стъпка напред в общите усилия за насърчаване на приобщаваща култура в различни сектори в България.
Неправителствените организации и образователните институции имат ключова роля в насърчаването на приобщаваща среда и в постигането на обществена промяна. Техният експертен опит в ангажирането на общността, научните изследвания и застъпничеството допълва усилията на бизнеса за създаване на по-справедливи работни места. Присъединявайки се към Българската харта на многообразието, тези организации са готови да работят в тясно сътрудничество с частния сектор, като споделят ресурси, знания и най-добри практики. Това сътрудничество е от решаващо значение за постигането на успешни резултати в областта на DEI, тъй като гарантира цялостен подход, който отговаря на нуждите на всички заинтересовани страни.
Образователни институции
Тазгодишните Американски университет в България е първата академична организация, подписала Хартата на многообразието. В университета се събира динамична общност от над 50 държави, която създава многонационална и мултикултурна среда. Кампусът насърчава взаимното уважение, разбирателство и сътрудничество между студенти, преподаватели и служители от различни културни, религиозни и етнически групи.
Горди сме, че Софийски университет "Св. Климент Охридски", най-старото висше учебно заведение в България, е част от нашата общност. Като водеща образователна институция Софийският университет внася своя ангажимент към многообразието и приобщаването в академичните среди. Университетът се стреми да интегрира принципите на DEI в своите учебни програми и в културата на кампуса.
НПО
Тръст за социална алтернатива е неправителствена организация, която се фокусира върху прекъсването на цикъла на бедността чрез образование, икономически растеж на семейството и ранно детско развитие. Включването им в Хартата ще подпомогне инициативите, насочени към създаване на равни възможности за всички.
Фондация Сошъл Фючър (Jamba) е посветена на осигуряването на възможности за професионална реализация на хора с различни способности. Тяхното членство в Хартата на многообразието ще спомогне усилията за изграждане на приобщаваща работна сила, която цени различните способности и таланти.
Фондация "Работа за нашите родители" се занимава със създаването на работни места за по-възрастни хора, като насърчава възрастовото разнообразие на работното място. Участието им в Хартата е в съответствие с усилията за борба с възрастовата дискриминация и за подкрепа на пригодността за заетост през целия живот.
Хартата на многообразието ще продължи да предоставя платформа за сътрудничество на своите членове, за обмен на информация и за разработване на ефективни DEI стратегии. С присъединяването на повече НПО и университети към Хартата се надяваме да повишим колективното въздействие върху насърчаването на многообразието и приобщаването в България, което ще бъде от полза както за бизнеса, така и за обществото като цяло.
