Хартата за многообразието в България – съвместна инициатива на Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) и Центъра за изследване на демокрацията (ЦИД) за насърчаване на политиките за многообразие на работното място, бе официално обявена на церемония днес в присъствието на представители на институциите на българско и европейско ниво, на отговорните компании и неправителствения сектор.
Сред гостите на събитието бяха министърът на труда и социалната политика Деница Сачева, заместник-омбудсманът Елена Чернева, Димитър Марков, директор на Правната програма на ЦИД, Левон Хампарцумян, председател на БФБЛ, и топ мениджърите на компаниите учредители – Астра Зенека, Аларик, Джапан Табако Интернешънъл, Екофарм, М3 Комюникейшънс Груп, Сименс, Хюлет Пакард Ентърпрайз, управлявана от Селектиум, ЧЕЗ, Шел и Юник Естейтс.. Димитър Марков от Центъра за изследване на демокрацията подчерта, че предстои най-важното – популяризирането на Хартата и припознаването й от работодателите като ефективен инструмент за стимулиране на многообразието и приобщаването.
"Включването на хора с различни способности и от всички социални групи създава добавена стойност за бизнеса, като пряко способства успешното му развитие в дългoсрочен план и има принос за подобряване на цялостния обществен климат. Хартата е важна стъпка в утвърждаването на този печеливш подход“, каза Левон Хампарцумян, председател на БФБЛ.
В събитието се включиха още управителите на първите 10 компании, подписали Хартата – Астра Зенека, Аларик, Джапан Табако Интернешънъл, Екофарм, М3 Комюникейшънс Груп, Сименс, Хюлет Пакард Ентърпрайз, управлявана от Селектиум, ЧЕЗ, Шел и Юник Естейтс, които споделиха своите мотиви да се включат инициативата от самото й начало и така да работят за толерантно и приобщаващо общество. Учредителите получиха своите сертификати за членство и изпратиха силно послание към бизнес общността за важността на различията като фактор за иновацията, растежа и продуктивността и стимул за служителите да усъвършенстват своите знания, талант и умения.
Церемонията е финалният етап от специалния проект DIVERSE.BG, иницииран от БФБЛ и ЦИД и финансиран по програма „Права, равенство и гражданство“ (2014-2020) на Европейския съюз, за въвеждане и популяризиране на български вариант на Харта за многообразието.
Хартата е доброволен и публичен ангажимент на компания или организация с цел създаване и прилагане на проактивна политика за управление на многообразието и равенство във възможностите независимо от пола, сексуалната ориентация, физическите способности, възрастта, вероизповеданието или етническата принадлежност (пълен текст на www.diverse-bg.eu).
Членството в Хартата е отворено за търговски компании, институции и граждански организации в потвърждение на поетата отговорност да ценят и насърчават многообразието в своите екипи.
Чрез онлайн платформата на инициативата те могат да се информират за най-новите тенденции и идеи, свързани с многообразието в корпоративна среда, както и да ползват опита на техните колеги от други компании, включително на европейско ниво.
Водеща на церемонията бе Радинела Бусерска от телевизия Bulgaria ON AIR, а освен гостите на място в х-л „Хилтън“ в София събитието бе излъчвано и на живо в социалните мрежи.
Стартът на Хартата за многообразието получи широк медиен отзвук: БТА, БНР, Мениджър, Economy.bg, Tvoyat biznes, DevStyler.io, Actualno, 24 chasa, Тrud, Dnevnik, Mediapool, novini.g, Club Z, etc (Bulgarian only).
