Spectrum Talent Management, универсално решение за глобално и локално управление на човешкия талант, наскоро публикува доклад, в който се подчертава положителната нагласа на корпорациите към наемането на жени на временни позиции. Около 20 % от жените се наемат на временни работни места и се очаква този процент да се увеличи, като се има предвид повишеното търсене на служители по време на празничния сезон, което е с около 50 % по-високо в сравнение с миналата година.
Тъй като многообразието на половете се превръща в ключов фокус за компаниите в Индия, те се стремят да бъдат по-приобщаващи и установяват ясни мандати за наемане на жени, като се започне от временните работни места. Кандидатите жени са по-привлечени от технологичните, административните и поддържащите функции на работните места. В доклада се подчертава също, че около 50 % от корпорациите в градовете от първо и второ ниво са отворени за наемане на жени на договорни или временни длъжности.
Прочетете повече на: уебсайтът CXO Today (EN)
