Инициативите за многообразие и приобщаване продължават да заемат челна позиция в усилията на компаниите относно създаването и поддържането на конкурентоспособна работна среда, показвайки по-добри нива на продуктивност от по-„хомогенните“ фирми. Многообразието и приобщаването като методи за успех се градят на разнообразие при служителите с креативност, изобретателност, въображение и умения за решаване на проблеми.
В същото време, служителите търсят очевидни, конкретни и реални стъпки, които работодателите им предприемат, за да създават и поддържат приобщаваща организационна култура, както и за да подобряват аспектите на многообразие на работното място.
Прочетете повече на: уебсайта на Forbes (EN)
