За да проработи многообразието, лидерите трябва да поемат отговорност към промяната
14 September, 2020
След повече от десетилетие наблюдаване на и участване в процеса по набиране на персонал в сферата на журналистиката и образованието, една проста истина излиза на преден план: наемаме служители от собствения си малък социален и професионален кръг. В случая на двете направления, в които съм работила по време на професионалното си развитие, в тази мрежа от познанства преобладава бялата раса.
Независимо от широкото наличие на потенциални служители с разнообразни таланти и опит в градове като Ню Йорк и Атланта, много компании от всички сектори продължават да твърдят, че не могат да открият квалифицирани кадри от латиноамерикански произход. И това се отнася за огромен дял от професиите: от журналистика, инженерство и финанси, до филмово изкуство, дизайн и т.н.
Прочетете повече: на уебстраницата на FT (EN)
