Населението на Америка - и следователно, работната сила - се диверсифицира постоянно от десетилетия насам. Скоро в страната няма да има мнозинство от която и да е конкретна раса, а с членове на поколение Z (родените след 1997 г.), които влизат в работната сила, сега имаме четири поколения, работещи срещу заплащане. И все пак компании в широк спектър от индустрии се борят да увеличат многообразието в своите редици.
Безброй изследвания доказват, че програмите, насочени към създаване на по-приобщаваща и справедлива култура на работното място, водят до повишена производителност, по-висок морал сред служителите и задържане на таланти. Действително много финансови компании имат служители из цялата страна със също толкова разнообразни гледни точки, опит и произход.
Прочетете повече на: уебстраницата на Auto Finance News (EN)
