На 27 юни 2024 г. в офиса на Financial Times в София се проведе събитие, посветено на разнообразието, равенството и приобщаването (DEI). Срещата, на която присъстваха корпоративни и нестопански организации, насърчи съдържателни дискусии по темата за въвеждането на принципите на DEI в компаниите и широката общественост.
Денят започна със задълбочена панелна дискусия с участието на Rukasana Bhaijee, глобален ръководител на отдела за Разнообразие, равенство и приобщаване (DEI) във Financial Timesи представители на Хюлет Пакард Ентърпрайз, Progress, SAP Labs, и YettelПанелистите споделиха своя опит и идеи, като се фокусираха върху уникалните предизвикателства и възможности за DEI в България. Темите варираха от ангажирането на лидерите за насърчаване на приобщаването до адаптиране на глобалните стратегии на DEI, за да отговарят по-добре на българския контекст, с практически примери от различни инициативи.
След панела динамична дискусия на кръгла маса даде възможност на по-широка група участници да се впуснат по-дълбоко в темата. Обсъдиха се стратегии за сътрудничество, за преодоляване на съпротивата срещу DEI инициативите, идеи за ефективно ангажиране на по-широки групи, включително ръководители на средно ниво в компаниите, а също и поуките, извлечени както от успешни, така и от по-малко успешни инициативи.
Участниците си тръгнаха от събитието с идеи за приложими стратегии и подновен ангажимент за подобряване на DEI в техните организации. Опитът, споделен по време на дискусията, несъмнено ще повлияе на DEI стратегиите във и извън България.
Снимка: Financial Times София
