Многообразието и приобщаването на работното място се превърнаха в зов на обединението под влиянието на движенията за расово равенство като Black Lives Matter. Американските корпорации отвръщат на този зов с нови задължения за създаването на работна сила, която прилича повече на американската демография.
Но признаването и насърчаването на талантите на жените и етническите малцинства с намерението за запълване на заседателните зали и най-високите позиции във всяка компания е дългосрочна цел.
Професор д-р Арт Лaнгeр от Колумбийския университет създава организацията с нестопанска цел „Workforce Opportunity Services“ (www.wforce.org/), за да подпомага и насърчава младите таланти.
Лангер, който твърди, че дължи успеха си на своя учител по изобразително изкуство в Брокс, Ню Йорк, сподели в интервю с Ройтерс как корпоративна Америка превръща възвишените цели на многообразието в реалност. Ето и неговите идеи.
Прочетете повече на: уебстраницата на Hellenic Shipping News (EN)
