Като стратегическа консултантска компания за таланти често ни питат за многообразието на работното място; защо е важно и как да го постигнем. През последното десетилетие нашият отговор е един и същ. Относно „ползите“ от многообразието на работното място няма спор. Това е изключително важно. „Ползите“, ако искате да ги формулирате така, не могат да бъдат преекспонирани.
Колкото до другия въпрос, как да го постигнете, първо трябва да се запитате за намерението си, защото многообразието не е проблем, който трябва да се реши, а екзистенциален такъв. Истинското многообразие на работното място не може да бъде проектирано отдолу или „доставено“ отгоре. То не е и задача, която трябва да се постави пред отдела за набор на таланти. Вместо това то е начин на работа, оперативен начин на мислене, който трябва да проникне във всеки аспект на вашия бизнес.
Прочетете повече на: уебсайта на Global Banking and Finance Review (EN)
