На 1 октомври 2024г. се състоя събитието "Изграждаме мостове“, което даде официален старт на инициатива, която цели да повиши информираността по темите за многообразието, равнопоставеността и приобщаването (DEI). За целта се открива хъб, на който ще се споделят ресурси, добри практики и отворени обучения в областта, за да бъдат ползвани свободно от малкия и среден бизнес, от неправителствени организации и институции в страната. Инициативата се води от Shell България ЕАД, Хюлет Пакард Ентърпрайз България и Лидл България, с подкрепата на Хартата на многообразието. Хъбът се намира на сайта на Хартата.
Като домакини на събитието Марио Гърбешков, Изпълнителен директор на Хюлет Пакард Ентърпрайз България, откри и приветства множеството гости. Мария Стоянова от Центъра за изследване на демокрацията и Хартата на многообразието, приветства гостите и сподели за първите стъпки и зараждането на инициативата по идея на трите компании. Димитър Марков, директор на Правната програма на Центъра за изследване на демокрацията, представи акценти от проведено проучване сред малки и средни предприятия в България за познанията и потребностите им в областта на DEI.
Инициативата „Изграждаме мостове“ дава отговор на дефинираните чрез проучването потребности от допълнителни обучения и споделяне на добри практики в областта на DEI. В рамките на събитието представители на трите компании подчертаха, че целта им е да работят със съмишленици за повишаване на информираността за ползите от политиките за многообразие и приобщаване и за подпомагане на компании при въвеждането на такива политики, което ще допринесе за цялостно подобряване на средата у нас, както и за по-висока конкурентоспобност на икономиката.
В панелна дискусия Камелия Славейкова, Shell България, Рая Цветкова, Lidl България и Майя Пейчева-Такева, HPE България представиха защо според тях изграждането на мостове чрез споделянето на знания през общ хъб, който вече е достъпен на страницата на Хартата, е полезно за компаниите и обществото. В рамките на хъба, трите компании предоставят свои материали по темата и планират в рамките на октомври да обогатят секцията с още наръчници. В допълнение на дигиталните ресурси, компаниите се ангажират да предоставят различни безплатни обучения, които ще се проведат в следващите месеци по теми като “Приобщавашо лидерство”, „Приемане на нагласа за растеж“ и „Разкриване на предразсъдъците“, „Въвеждане на политика за многообразието в компанията” и „Подбор без предразсъдъци“.
Научете повече за инициативата и следете за нови ресурси и обявления за обучения на страницата, посветена на инициативата "Изграждаме мостове" , както и в социалните мрежи на Хартата на многообразието.
