В рамките на Европейския месец на многообразието, компании в България демонстрираха своя ангажимент към многообразието, равенството и приобщаването (DEI) чрез поредица от въздействащи събития. Ето някои вдъхновяващи примери от членове на българската Харта на многообразието, които отбелязаха месеца с иновативни събития и вдъхновяващи дискусии.
CATRO България: Дискусия за невроразнообразие и хибридна работна среда
CATRO България организира вълнуващо събитие за невроразнообразието и хибридната работна среда,което събира ентусиасти и поддръжници от бизнес и гражданския сектор. В рамките на събитието на 29 май 2024 г., се проведе дискусионен панел на тема „Невроразнообразие и хибридна работна среда – благополучие, принадлежност и ефективност“ с акцент върху начините за подобряване на работната среда за невродивергентни служители.
Експерти от CATRO представиха задълбочени изследвания, които подчертават необходимостта от стратегии за развитие на невроразнообразните таланти, като подчертаха, че невроразнообразието на работното място представлява неизползван резерв от способни хора, които са много търсени на пазара на труда. Събитието също така показа как информационните технологии могат да създадат приобщаваща хибридна работна среда. Ани Иванова от Хартата на многообразието, подчерта ползите, които се предоставят на подписалите Хартата, включително обмен на ресурси, споделяне на опит и най-добри практики, дискусии, семинари и участие в работни групи по различни проекти за многообразие и приобщаване.
Снимки: CATRO България
Lidl България: Приобщаването е нашият осъзнат избор и мост към бъдещето
Lidl България отбеляза Европейския месец на многообразието със специално събитие на 30 май 2024 г., организирано съвместно със Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски. На събитието присъстваха участници участници от двете издания на Лидерска академия за „Многообразие, равнопоставеност и приобщаване“, студенти, лектори и представители на българската Харта на многообразието.
Събитието включи презентации от Соня Демирева, административен директор на СЖББ, д-р Атанас Георгиев, декан на Стопанския факултет, д-р Марина Стефанова, заместник-декан, и Валерия Дойчева, ръководител на програмата за многообразие и приобщаване на Lidl „Палитра“. Те обсъдиха значението на многообразието и приобщаването от гледна точка на образователната система, неправителствения сектор и бизнеса. "Преодоляването на стереотипите и приобщаването минава през това да учим нови неща по темата, да сме осъзнати и да предаваме знанието нататък“,каза Валерия Дойчева.
Снимки: Lidl България, Съвет на жените в бизнеса в България
