Щастливи сме да обявим носителите на престижните отличия „Многообразие на работното място“ 2022.12 компании се състезаваха със свои програми в най-новата категория на Годишните награди за отговорен бизнес 2022 – юбилейното издание на авторитетния национален конкурс за корпоративна социална отговорност, устойчиво развитие и многообразие, който Българският форум на бизнес лидерите (БФБЛ) проведе за 20-и пореден път.
Lidl България грабна първото място, HPE България а Shell България зае третата позиция. Честито и от нас!
Отличените компании получиха призовете си от председателя на БФБЛ Левон Хампарцумян, а всички кандидатури в категорията бяха представени накратко по време на официалната официална церемония по-рано тази седмица, която привлече над 250 гости от изпълнителната власт, бизнес общността, гражданския сектор, дипломати и медии.
Юбилейното. издание на Годишните награди за отговорен бизнес отбеляза значителен ръст на номинациите в „Многообразие на работното място“ най-новата, седма категория, въведена преди година от Хартата на многообразието, , за да отличи добри практики на създаване на по-разнообразни екипи и приобщаваща работна среда. Включването на специалната категория в конкурса е част от усилията на БФБЛ като съучредител на Хартата* да популяризира предимствата и да насърчи културата на равенство и уважение на работното място.
За престижното отличие този път се състезаваха 12 компании или 25% повече от предходната година, което е ясен знак за нарастващата значимост на темата за многообразието и равнопоставеността сред работодатели и служители в частния сектор.
С гордост споделяме, че четири компании, подписали българската Харта на многообразието – АстраЗенека, Шел, IBM и HPE взеха участие в състезанието. Със свои D&I кампании участваха още Accenture, Paysafe, Данон Сердика, Yettel, Imperia Online, Престиж-96, Солвей Соди и Lidl .
Проектът „Lidl палитра“ за приобщаване на хора от различни групи на Lidl България заслужи голямото отличие в категорията. HPE за безусловно приемане, непредубедена работна среда и равенство за различните таланти донесе на „Многообразие и приобщаване“ престижното второ място. Инициативата на Shell България , „Уникални хора. По-силни заедно“ “ им донесе третото отличие. Повече за тези и останалите кампании в категорията вижте в Архива на Наградите.
Победителите се определят от независимо и обективно жури от представители на ресорни институции и членове на Консултативния съвет на Хартата.
Отличията в тази категория предоставят на трите компании две допълнителни възможности възможности – да споделят своя успешен опит и добри практики на уебинар за многообразие на работното място, който БФБЛ организира на 4 април (очаквайте покана!), както и да изпратят свои представители на откриването на Европейския месец на многообразието на 28 април 2023 г. в Брюксел.
Много благодарим на всички участници за споделените проекти и инициативи – уверени сме, че вашият добър пример и успешни практики ще мотивират и други компании и екипи да осъзнаят предимствата на разнообразието и значението на културата на приемане и приобщаване както за бизнес представянето на всяка отделна компания, така и за насърчаването на по-добър социален климат и толерантност в българското общество.
БФБЛ организира престижните Годишните награди за отговорен бизнес от 2003 г. насам, за да насърчи социалната отговорност и устойчивост на компаниите и да популяризира корпоративните програми с най-голямо въздействие. В състезанието с мото „Дай добър пример“ могат да участват фирми от всички браншове. Така конкурсът предоставя представителна картина на ангажираността на частния сектор с решаването на редица обществени предизвикателства.
Церемонията привлече и вниманието на медиитеето и част от репортажите:тук и тук, БТА -тук, тук и тук), bTV (тук и тук), БНР, Economy.bg, BGlobal, Мениджър, твоят БИЗНЕС NGO BG.info, Инвестор, DevStyleR (тук и тук).
За още информация: www.bblf.bg#bblfawards2022, #отговоренбизнес.
