Изкуственият интелект бързо променя подбора на служители, управлението на работното място, комуникацията и достъпа до услуги. Той може да помогне на организациите да премахват бариери и да разширяват възможностите, но също така може да възпроизвежда съществуващи неравенства, когато използваните данни или неговият дизайн не отчитат различията, свързани с пол, възраст, етнически произход, увреждания или други характеристики.
Затова разбирането на изкуствения интелект се превръща в съществена част от многообразието, равнопоставеността и приобщаването. Работодателите трябва да си задават въпросите: Чий опит е представен в дадена система с изкуствен интелект? Кой може да бъде поставен в неблагоприятно положение от нейните решения? Могат ли засегнатите лица да разберат и оспорят резултата?
Информационната кампания REFRAIME представя тези теми по достъпен начин чрез десет кратки онлайн теста, анимирани видеоклипове и практически информационни материали. Ресурсите са достъпни на български и още четири езика и разглеждат пристрастията в изкуствения интелект, обяснимостта, манипулацията, наблюдението, генеративния изкуствен интелект, дезинформацията и отговорните иновации.
Като развиват познанията си за изкуствения интелект, организациите могат да правят по-приобщаващ избор на технологии и да гарантират, че иновациите подкрепят, вместо да подкопават, равните възможности и човешкото достойнство.
Разгледайте кампанията REFRAIME и проверете знанията си за изкуствения интелект тук.
