Европейската комисия представи ново Съобщение относно Европейския стълб на социалните права, в което призовава за ускоряване на усилията за по-справедливи, приобщаващи и устойчиви пазари на труда. Документът подчертава, че социалните права са не само основна европейска ценност, но и стратегическо предимство за икономиката.
Въпреки постигнатия напредък, неравенствата продължават да ограничават достъпа до заетост и професионално развитие. През 2025 г. разликата в заетостта между хората със и без увреждания в ЕС е 24,2 процентни пункта, а при ромите – 21 пункта. Жените съставляват най-голямата част от хората в трудоспособна възраст извън пазара на труда, като участието им остава повлияно от неравномерното разпределение на грижите и недостатъчния достъп до качествени услуги.
Сред предвидените действия е особено важен ангажиментът на Европейската комисия да разработи насоки за приобщаващо наемане чрез Европейската платформа на Хартите на многообразието. Комисията ще подкрепя и малките и средните предприятия при прилагането на правилата за прозрачност в заплащането.
За работодателите посланието е ясно: многообразието, равнопоставеността и приобщаването трябва да бъдат част от подбора, заплащането, развитието на умения и качеството на работните места. Премахването на бариерите пред различните групи разширява достъпа до таланти, укрепва доверието и повишава устойчивостта и конкурентоспособността на организациите.
Предстоящите европейски насоки предоставят възможност членовете на Българската харта на многообразието да споделят опит и да превръщат принципите на приобщаващото наемане в измерими практики.
Научете повече за Европейския стълб на социалните права тук.
