За Хартата на многообразието в България проведе годишна среща на своите членове на 14 май 2024 г. в х-л „Хилтън“ в София. Събитието събра общността на Хартата на многообразието, за да популяризира значението и ползите от изграждането на разнообразни екипи и приобщаващи работни места, на които всеки се чувства уважаван и има възможности за развитие, и да стимулира обмяната на контакти, идеи и добри практики.
Срещата беше и официална церемония по връчването на сертификатите за членство на най-новите членове на Хартата. Управители и висши мениджъри на над 30 компании и организации, подписали документа през последната една година, имаха възможност да споделят своите мотиви да прилагат на практика политики за равенство и приобщаване.
Събитието в София привлече повече от 90 представители на различни сектори– отговорни институции, бизнес общността, граждански организации, които припознават многообразието като основен фактор за иновациите, растежа и продуктивността, а също и за създаването на по-справедлива и приобщаваща обществена среда.
Официални гости бяха Лазар Лазаров, заместник-министър на труда и социалната политика,доц. д-р Ана Джумалиева, председател на Комисията за защита от дискриминацияи Димитър Марков , директор на правната програма на Центъра за изследване на демокрация..
В обръщението си към гостите на церемонията заместник-министър Лазар Лазаров отбеляза значимостта на превръщането на политиката по равнопоставеност и инвестиции в човешкия капитал в неизменна част от етичния кодекс и философията на бизнеса. „Министерството на труда и социалната политика (МТСП) приема за свое призвание да осигурява законодателни условия и инфраструктура за подкрепа на различните участници в този процес. Хартата на многообразието в България създава условия за социално включване и равни възможности на всички български граждани и е доказателство, че когато държавните институции, различните организации и реалният бизнес сме обединени и споделяме опита си, можем да постигнем резултати и да създадем условия за пълноценно развитие на потенциала на всеки“, заяви той.
Доц. д-р Ана Джумалиева, председател на Комисията за защита от дискриминация, посочи ползите от различията, станали особено видими в днешната глобална конкурентна среда, която изисква адаптивност, изобретателност и устойчивост.
Димитър Марков, директор на правнатаа програма на ЦИДблагодари на ресорните институции за сътрудничеството от самото начало на инициативата, което продължава и до днес.
„Като общност на отговорния бизнес ние от БФБЛ знаем, че приобщаването на всички таланти е ключ към иновациите, развитието и успеха и се радваме, че това виждане се споделя от растящ брой компании, които посрещаме днес в Хартата на многообразието“, Председателят на Бъгларски форум на бизнес лидерите, Ле- Левон Хампарцумян said.
Над 30 български и международни компании и организации са подписали документа в последната година
Наградата Харта на многообразието на събитието: Агенция за контрол на просрочени задължения; Американски университет в България; Диджитъл Технолъджи Сентър Комерцбанк АГ клон София; Ентейн Сървисиз (България); Зентива; Инвестбанк; Интеримидж; Йеттел България; Каменица; Кифлаб; Когнайт; Линдстрьом; Маттер; Национална електрическа компания; Приложна академия за образование "Синдео"; Сенсата Технолоджис България; Таулиа България; Тръст за социална алтернатива; Фондация "Мама има работа"; Фондация "Работа за нашите родители"; Фондация "Светът на Мария"; Фондация Social Future/Jamba; Kaufland България; Stray Sheep; TEDxVitosha.
Добре дошли в семейството на Хартата на многообразието!
Така българската Харта отбеляза Европейски месец на многообразието 2024 г. – празник на равнопоставеността и уважението на работното място и в цялото общество, който се провежда през месец май в страните от ЕС, като обединява всички 27 национални Харти и техните над 18 000 организации членове.
