На 24 март се проведоха Годишните награди за отговорен бизнес, организирани за 22-ра поредна година от Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ). Събитието събра водещи компании и организации, ангажирани с високи корпоративни постижения в сферата на социалните инвестиции и устойчивото развитие. Тазгодишната церемония включваше специална категория – „Многообразие на работното място“, която привлече 11 номинации. Въведена преди четири години от Хартата за многообразието в България, тази категория отличава успешни практики в насърчаването на разнообразни екипи, утвърждаването на равните възможности и изграждането на приобщаваща работна среда.
По време на церемонията бяха представени инициативите на участващите компании, посветени на насърчаването на многообразието на работното място. Бяха показани вдъхновяващи и въздействащи усилия, а три компании бяха отличени за своята иновативност и постигнати резултати в изграждането на приобщаваща работна среда.
Наградата „Многообразие на работното място 2024“ бе присъдена на KBC Global Services N.V. – клон България за инициативата „CapABLE“ . Тя улеснява интеграцията на хора с увреждания в екипа на компанията чрез иновативен софтуер, управляван с поглед. В резултат на тази инициатива един служител успешно се присъедини към работната среда на KBC.
Второ място се присъди на DXC Technology . “DXC Dandelion” е инициатива, създадена, за да предостави кариерни възможности в ИТ сектора за невронетипични хора. Първата група стажанти наскоро успешно завърши своя стаж в компанията.
Трето място се присъди на Inditex Bulgaria . инициативата „Мълчанието говори“. Тя обучава служителите в жестомимичен език, с цел подобряване на комуникацията и интеграцията на колеги с увреден слух. Благодарение на тази инициатива, 1% от служителите на компанията са успешно интегрирани в работната среда.
Поздравяваме всички участващи компании за техните изключителни и вдъхновяващи инициативи, с които затвърждават своя ангажимент към многообразието, равенството и приобщаването. Техните усилия подчертават важността на изграждането на приобщаваща работна среда, която не само насърчава благосъстоянието на служителите, но и стимулира устойчивия успех на бизнеса. Окуражаваме тези организации да продължат да прилагат отговорни бизнес практики и да ценят човешкия талант като ключов фактор за развитие.
