Предимствата на културното многообразие на работното място
13ти септември 2019
В днешно време бизнесът става все по-глобален и няма индикации това да се промени скоро. Ако служителите на Вашата компания не следват тази тенденция и не се вписват в идеята за културно многообразие, бизнесът Ви може би е изостанал с новостите.
Обучавам професионалисти на групова ефективност и преди много години няколко от корпорации, с които работех, бяха стандартни примери за еднообразие. Изпълнителните позиции и мнозинството от ръководните постове се заемаха от мъже от бялата раса в скъпи бизнес костюми. Техните екипи също отразяваха тази демография с няколко жени тук и там, отново, главно от бялата раса. Удоволствие е да наблюдавам как с течение на времето тези случаи стават по-голяма рядкост.
Сега все повече работя с многообразни групи мениджъри и ръководители, които са стигнали до заключението, че културното многообразие на работното място носи висока ценност. Чрез образование, информираност и компетенции по линия на културата (процес на развитие, който поощрява по-широката осведоменост и уважението към интерперсоналните стилове, вярванията, езиците и обичаите на индивидите от различни култури) много компании се развиват като мултикултурна обединяваща среда.
Прочетете повече: на уебсайта forbes.com (EN)
