Значимостта на приобщаването и многообразието за работното място
30ти август 2019
Приобщаването и многообразието продължават да са важни за служителите. Затова Instant Offices представя анализ на начините, по които компаниите могат да бъдат по-отговорни към ключови социални въпроси.
До 2025год. поколението на хилядолетието (генерация Y) ще заема около 75% от световната работна сила и нарастващ брой ръководни позиции.74% от това поколение също така вярва, че работното място е по-иновативно, когато културата е по-приемствена.
Около половин милион кандидати за работа в тази възрастова група приоритизират култура на многообразие и приемственост, когато избират потенциален работодател, като следните фактори са определяни като най-важни:
Толерантност към ЛГБТК+ общността
Проучване на Engagement Labs показва по-добри резултати в онлайн и офлайн измервания за брандове, които активно насърчават подкрепата към ЛГБТК+ общността, което от своя страна е индикатор за позитивното публично мнение за такива компании като по-прогресивни и ангажирани с идеята за многообразие.
Прочетете повече: на сайта openaccessgovernment.org (EN)
